Calculadora de Horas Extras
Calcule o valor das horas extras (50%, 100% ou personalizado) e o impacto no salário.
Calculadora de Horas Extras: descubra quanto você recebe
A hora extra é uma das dúvidas mais comuns de quem trabalha com carteira assinada (CLT):
- Quanto vale 1 hora extra?
- Quanto dá no mês se eu fizer 5h, 10h, 20h?
- Qual o impacto no meu salário bruto?
Esta calculadora estima o valor das horas extras com base no seu salário mensal, na sua jornada mensal (ex.: 220h) e no adicional (%) (ex.: 50% ou 100%).
Você também pode usar um modo mais direto: “Já sei meu valor hora”. Nesse caso, você informa o valor da hora e a calculadora aplica o adicional e multiplica pelas horas extras.
Como usar (passo a passo)
Opção A — CLT (salário mensal)
- Informe seu salário bruto mensal.
- Confirme a jornada mensal (o padrão mais usado é 220 horas/mês).
- Informe quantas horas extras você fez no mês.
- Informe o adicional (%):
- 50% (bem comum)
- 100% (domingos/feriados em muitos casos)
- ou outro valor, se o seu acordo for diferente
O resultado mostra:
- o total em R$ de horas extras
- o valor da hora normal
- o valor da hora extra
- o salário bruto + horas extras
Opção B — Já sei meu valor hora
- Selecione “Já sei meu valor hora”.
- Informe o valor da hora (R$).
- Informe as horas extras e o adicional (%).
Esse modo é útil se você já calcula a hora por fora (ou se recebe por hora) e quer apenas estimar o adicional.
Fórmulas usadas
Considere:
- = salário bruto mensal
- = jornada mensal (em horas)
- = horas extras no mês
- = adicional (%), por exemplo 50
- Valor da hora normal:
- Valor da hora extra (com adicional):
- Total de horas extras no mês:
Exemplo prático
Suponha:
- Salário: R$ 3.500
- Jornada mensal: 220h
- Horas extras: 10h
- Adicional: 50%
- Hora normal:
- Hora extra com 50%:
- Total no mês:
Resultado: você receberia aproximadamente R$ 238,60 de horas extras no mês (estimativa).
Dicas e erros comuns
- Taxa ao mês vs jornada: o valor da hora depende diretamente da jornada mensal (220h é o padrão mais comum, mas pode variar).
- Adicional: o adicional pode ser 50%, 60%, 100% ou outro, dependendo do acordo/turno.
- Valores reais na folha: na prática podem existir outras verbas, reflexos, DSR, adicionais noturnos e convenções. Esta calculadora foca no cálculo-base.
FAQ
220h por mês é sempre certo?
É o padrão mais frequente para jornada de 44h semanais (aproximação). Mas dependendo do contrato/escala, sua empresa pode usar outra jornada. Se você souber a jornada mensal usada no seu caso, informe no campo.
Hora extra 100% é para todo mundo?
Não necessariamente. Depende de acordo coletivo, dia da semana, feriados e regras internas.
Posso usar para comparar propostas de trabalho?
Sim. Você pode simular cenários de salário e volume de horas extras para entender o impacto.
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